¿Quieres estudiar en la Escuela Naval Militar? Aquí te decimos todo lo que debes saber.

La Escuela Naval Militar, que forma parte de la Secretaría de Marina (Semar), ofrece cerca de 16 carreras técnico profesional y profesional, las cuales, se imparten en la Heroica Escuela Naval Militar, la Escuela Médico Naval y la Escuela de Enfermería Naval.

Las carreras a nivel profesional tienen una duración de cinco años, menos la licenciatura en Enfermería, que se cursa en cuatro años, y por su parte, las carreras técnicas tienen una duración de tres años.

CARRERAS

1. Ing. Hidrografía (Infantería de Marina)
2. Ing. Logística
3. Ing. Mecánica Naval
4. Ing. Electrónica y Computaciones Navales
5. Ing. Aeronaval
6. Médico Cirujano Naval
7. Lic. Enfermería Naval   
8. Administración e Intendencia Naval
9. Electrónica Naval
10. Informática Naval Técnico profesional
11. Combustión Interna y Sistemas de Propulsión
12. Electricidad y Refrigeración
13. Buceo Naval y Trabajos Submarinos
14. Búsqueda y Rescate Marítimo 
15. Mecánica de Aviación Naval

BECAS

Los alumnos que queden aprobados, podrán recibir una beca del 100% durante toda su carrera. La beca incluye:

• Libros
• Alojamiento
• Alimentación
• Vestuario y equipo
• Servicio médico
• Instalaciones deportivas
• Actividades sociales y culturales
• Pensión recreativa estudiantil semanal como estímulo económico para gastos menores del Cadete.

REQUISITOS

1. Ser mexicano (a) por nacimiento y no tener otra nacionalidad.
2. Certificado de bachillerato con promedio mínimo de 7.5; si aún lo están cursando, deberán presentar su historial académico del 1° hasta el 5° semestre, con calificaciones aprobatorias en todas las asignaturas y con promedio general igual o mayor a 7.5.
3. Ser soltero (a) sin descendencia, ni estar embarazada comprometiéndose a permanecer en este estado hasta que aprueben su examen profesional
4. Clave única de Registro de Población (CURP)
5. No ser desertor (a), ni haber causado baja de algún establecimiento educativo naval, militar, náutico o civil por tener mala o regular conducta
6. Edad mínima: 18 años 
7. Edad máxima de 20 años, 11 meses 3 días.
8. Estatura mínima requerida: 1.58 metros para mujeres y 1.63 metros para hombres
9. No se aceptan perforaciones en el pabellón de la oreja o en cualquier otro lado del cuerpo. Al personal femenino solo se le permite una perforación en cada pabellón de la oreja
10. Podrán ingresar teniendo tatuajes, siempre que estos se encuentren en zonas del cuerpo no visibles cuando porte los uniformes de la Institución (incluyendo los uniformes de deportes), que no excedan una dimensión máxima de 10 x 10 cm., que las imágenes no sean ofensivas a la moral o que hagan apología al delito; en caso de tener más de un tatuaje, estos no deberán ocupar más del 10% de la superficie corporal. En el caso de las cicatrices causadas por tatuajes que hayan sido retiradas de cualquier parte del cuerpo, no deberán exceder de 10 cm.
11. Complexión física y peso corporal acordes a su estatura y edad (Índice de Masa Corporal mayor a 18 y menor a 25)
12. Estar clínicamente sano

DOCUMENTOS

• Ficha de registro
• Ficha de depósito por concepto de examen académico (EXANI-II) del CENEVAL
• Certificado de bachillerato con promedio mínimo de 7.5, si aún lo están cursando deberán presentar su historial académico del 1° hasta el 5° semestre, con calificaciones aprobatorias y promedio general igual o mayor a 7.5
• Cartilla del Servicio Militar Nacional (S.M.N.) y/o la Hoja de liberación del S.M.N. para hombres
• Clave única de Registro de Población (CURP)

¿Cuánto gana un militar en México, según el rango que tiene?

Dentro del Ejército Mexicano, existen rangos, siendo el Soldado el cargo más bajo hasta un General de División quien tiene el cargo más alto, además, cada rango tienen una diferente remuneración, de acuerdo a la preparación, actividades y responsabilidades que desempeña en su puesto.

De acuerdo con información de esta Secretaría, las percepciones ordinarias mensuales de los integrantes del Ejército Mexicano se compone de lo siguiente:

Haberes: Remuneraciones al personal que desempeña sus servicios en el Ejército, Fuerza Aérea y Armada Nacionales.

Sobrehaberes: Remuneraciones adicionales que se cubre al personal militar en activo en atención al incremento en el costo de la vida o insalubridad del lugar donde preste sus servicios.

Compensación Técnica al Servicio: Asignaciones destinadas a cubrir servicios transitorios que presten los diputados y senadores del congreso de la unión y su personal administrativo, así como el personal civil y militar, diferentes a los señalados en la partida 13403 compensaciones por servicios especiales.

Compensación Garantizada: Asignaciones que se otorgan de manera regular y se pagan en función de la valuación de puestos y del nivel salarial a los servidores públicos de enlace, de mando y homólogos, en términos de los tabuladores autorizados. Asignaciones Adicionales al Sueldo, Despensa previsión social múltiple, compensación por desarrollo y capacitación, entre otras, Ayudas para Servicio: Importes en efectivo que el ejecutivo federal otorga a los servidores públicos de las dependencias y entidades como apoyo a la economía familiar. Incluye previsión social múltiple, compensación por desarrollo y capacitación, entre otras.

Asignaciones de Técnico Especial: Remuneraciones complementarias a los haberes de los Generales del Ejército y Fuerza Aérea; así como, de los Almirantes de la Armada que sean autorizadas por el titular del Ramo y las que éste mismo autorice en casos especiales para los Jefes y Oficiales del Ejército y Fuerza Aérea, Capitanes y Oficiales de la Armada.

Fondo de Ahorro: Asignaciones destinadas a cubrir las cuotas que corresponden al Gobierno Federal para la constitución de este fondo, en los términos de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

Seguro Colectivo de Retiro: Asignaciones destinadas a cubrir las primas que correspondan a las dependencias y entidades, por concepto del seguro colectivo de retiro del personal a su servicio, según acuerdos contractuales establecidos.

Impuesto Sobre la Renta: Es el pago a que están obligadas las personas físicas y las morales, conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, aplicándose al personal militar el cumplimiento a lo estipulado en el Título IV, Capítulo I de esta ley y mismo Título y Capítulo de su Reglamento.

Rangos y sus percepciones netas mensuales:

General de División: $107,133.54

General de Brigada: $98,130.49

General Brigadier: $85,796.21

Coronel: $72,333.44

Teniente Coronel: $49,230.00

Mayor: $39,090.82

Capitán Primero: $33,692.99

Capitán Segundo: $30,534.86

Teniente: $19,371.75

Subteniente: $16,104.93

Sargento Primero: $13,738.26

Sargento Segundo: $13,362.80

Cabo: $12,439.42

Soldado: $11,904.73

90 mil 91 elementos de la Guardia Nacional desplegados en México

El comandante de la Guardia Nacional, Luis Rodríguez Bucio, informó  que ya se cuenta con 160 coordinaciones regionales de las 266 que se planean.

Respecto del personal desplegado en el país, indicó que hay 90 mil 91 elementos, de los cuales 87 mil 946 son propios; mientras que el resto son de la Defensa (1 mil 920) y Marina (225).

Detalló que en adiestramiento se encuentran 8 mil 250 elementos pero que estas acciones se han suspendido por la pandemia de Covid-19. En lo que va del año, el comandante de la Guardia Nacional dijo que 8 mil 150 personas se dieron de alta y se cuenta con 8 mil 374 unidades especializadas.

Por ello, informó en la conferencia de prensa de Palacio Nacional que el gran total asciende ya a 106 mil 615 elementos adscritos a esta corporación.

Sedena incauta al narcotráfico 330 aeronaves y 5 mil 722 mdp

El pasado domingo en el estado de Quintana Roo, una avioneta utilizada para el transporte de estupefacientes aterrizó sobre el tramo carretero José María Morelos-Chunhuhub; se trata de una de las 330 aeronaves que el Ejército ha detectado y asegurado en lo que va del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador.

En entrevista con MILENIO, el coronel de Fuerza Aérea Jorge Smith explicó que se trata de avionetas, en su mayoría tipo Cessna, las cuales están relacionadas con actividades criminales, principalmente trasiego de droga y armas; sin embargo, también han detectado otras que transportaron dinero y hasta personas que después son víctimas de trata. 

Los aparatos que han sido asegurados implican un golpe de más de 5 mil 722 millones de pesos para el narcotráfico durante este periodo, destacó en el coronel Smith.

“Hemos tenido 906 ‘alertamientos’ de aeronaves que aparentemente incumplían la normatividad. Una vez que se aplicaron los protocolos de identificación quedaron 389 aeronaves que sí realizaban actividades ilícitas y de las cuales hemos asegurado 85 por ciento”, detalló. 

Para detectar estas aeronaves, provenientes en su mayoría de Centro y Sudamérica, la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) utiliza el Sistema Integral de Vigilancia Aérea (SIVA), que opera desde el año 2004 y que fue creado para combatir el narcotráfico por vía aérea. 

“El principal objetivo del sistema es la vigilancia y protección del espacio aéreo nacional. Básicamente es información de radar, para nosotros esa es la más importante porque nos permite ubicar las aeronaves que sean sospechosas o ilícitas”, explicó el coronel, integrante del Centro de Mando del SIVA.

 De acuerdo con este sistema de inteligencia del Ejército, la principal ruta utilizada por el crimen organizado para ingresar al país es el sureste del territorio nacional, en estados como Quintana Roo, Campeche y Chiapas, adonde buscan ingresar mayormente cocaína, aunque también se han registrado casos de mariguana. Para este seguimiento de aeronaves que realizan actividades ilegales, el Ejército utiliza el avión EMB 145 MP, que fue fabricado exclusivamente para estas operaciones militares.

 En cuanto a los vuelos “domésticos” o que solo siguen una trayectoria en territorio nacional, la principal ruta es desde el llamado Triángulo Dorado del narcotráfico en Sinaloa, Durango y Chihuahua, y que va hasta la frontera en el noroeste del país. 

En palabras del militar, la droga que no ingresa “también evita o disminuye la violencia que ejerce la delincuencia organizada”, subrayó. 

En cifras 906

 Alertamientos son los que se han recibido sobre aeronaves que aparentemente incumplían la normatividad 

2004 Año en que comenzó la operación de este esquema, único en su tipo en la lucha contra las organizaciones criminales por la vía aérea.

85 Por ciento de 389 aeronaves identificadas que sí realizaban actividades ilícitas han sido decomisadas por la Secretaría de Defensa

Guardia Nacional abre convocatoria: ¿cómo unirse?

La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) dio a conocer la convocatoria para formar parte de la Guardia Nacional (GN), que se encuentra en una nueva etapa de reclutamiento.

A todos los mexicanos y mexicanas interesados en sumarse a las filas de la Guardia Nacional, la institución ofrece un sueldo mensual de $19 mil pesos más prestaciones a todos sus elementos, mientras que a aquellos que alcancen el grado de teniente coronel podrían aspirar a un sueldo de 72 mil pesos.

Aguinaldo, vacaciones pagadas (20 días hábiles al año), crédito hipotecario, servicio de alimentación, seguro de retiro, fondo de vivienda y de trabajo son algunas de las prestaciones que la GN brinda a sus integrantes. 

A poco más de un año de iniciar operaciones, la Guardia Nacional ha desplegado a más de 70 mil elementos en 150 regiones distribuidas en los 32 estados del país, culminando su primera etapa de reclutamiento.

Ahora la institución busca ampliar su número de integrantes para desplegarlos en una segunda etapa que se extenderá por 266 regiones.

¿Cuáles son los requisitos?

Podrán participar en la convocatoria todos los ciudadanos mexicanos que cumplan con los siguientes requisitos:

• Ser mexicano(a) por nacimiento.
• Estado civil soltero y no vivir en concubinato.
• Tener de 18 a 30 años de edad.
• Medir al menos 1.63 metros de altura hombres y 1.55 m mujeres.
• Tener índice de masa corporal de 18.5 a 27.9
• No haber pertenido a niguna corporación policiaca o las Fuerzas Armadas
• Presentar carta de "antecedentes no penales"
• No tener tatuajes en más del 10% del cuerpo. Los que tengan no deben ser visibles usando el uniforme y deben tener una dimensión máxima de 10x10 centímetros, imágenes no ofensivas y que no hagan apología al delito

Documentos a presentar

• CURP
• Credencial INE
• Comprobante de domicilio
• Acta de nacimiento
• Firma electrónica (FIEL)
• RFC
• Cartilla de Servicio Militar Nacional
• Certificado de educación secundaria o superior

¿Dónde presentarlos?

Deberán presentar los documentos requeridos a cualquiera de los siguientes centros de reclutamiento:

CDMX: Campo Militar No. 1-L, Av. Santos Dumont, Esquina Guillermo Villasana, Col. Aviación Civil, Alcaldía Venustiano Carranza, CDMX. Tel. 555-701-84-07 Ext. 1090

Mexicali, Baja California: Campo Militar No. 2-B, Calzada. Heroico Col. Mil S/N, Col. Villa Fontana, Mexicali B.C. (Tte.Cor. Alejo). Tel. 811-061-60-96

Mazatlán, Sinaloa: Campo Militar No. 9-B, Av. Gabriel Leyva, No. 113, Col. Loma Atravesada, Mazatlán, Sinaloa. Tel. 669-118-24-92

Apodaca, Nuevo León: Campo Militar No. 7-A, Carretera a Laredo entronque con Salinas Victoria, Apodaca, Nuevo León. Tel. 811-647-01-78

La Mojonera, Jalisco: Campo Militar No. 15-A, Av. Aviación, Col. La Estada, La Mojonera, Jalisco. Tel. 333-624-77-74 Ext. 1133

Irapuato, Guanajuato: Campo Militar No. 16-A, Av. Solidaridad #7620, Col. Morelos, Irapuato, Guanajuato. Tel. 462-62-60-155 

Puebla, Puebla: Campo Militar No. 25-A, Av. La Calera S/N, Col. Ignacio Zaragoza, Puebla, Puebla. Tel. 222-235-6092 ext. 1022

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas: Campo Militar No. 31-B, Boulevard Ángel Albino Corzo S/N, Col. Bienestar Social, Tuxtla Gutierrez, Chiapas. Tel. 961-604-23-01

Oaxaca, Oaxaca: Campo Militar No. 28-A, Carretera Internacional Cristóbal Colón, Km 5.5, Col. Niños Héroes, Santamaria Ixcotel, Oaxaca, Oaxaca. Tel. 951-427-36-85 exts. 2229 y 2230, 735-298-67-33

Acapulco, Guerrero: Campo Militar No. 27-A, Av. Ejército Nacional, Col. Cumbres de Llano Largo, Acapulco, Guerrero. Tel. 618-154-43-01

Mérida, Yucatán: Campo Militar No. 32-A, Calle 42 Sur, Col. María Luisa, Mérida, Yucatán. Tel. 999-929-99-03

Torreón, Coahuila: Campo Militar No. 6-B, Carretera Torreón-Matamoros, Km. 6.5, Ejido La Joya, Torreón, Coahuila. Tel. 871-733-67-15 Ext. 1044

La Guardia Naciona constituye el pilar de la estrategia del combate a la inseguridad del gobierno de Andrés Manuel López Obrador.

SEDENA reconoce desgaste en su personal por multitareas en la presente administración.

La Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) advirtió que el desempeño multifacético del Instituto Armado durante la actual administración ha generado un desgaste y afectación en la vida familiar de sus elementos.

Recordó que el presidente de la República ha depositado su confianza en las Fuerzas Armadas para la materialización de los proyectos prioritarios trascendentales que definirán el nuevo rumbo de la Nación.

Se trata de acciones que van de tareas de seguridad pública, la siembra de árboles o realización de obras prioritarias como Tren Maya, la refinería de Dos Bocas o el aeropuerto Felipe Ángeles.

"Esta situación implica que las y los militares se encuentren disponibles para ser desplegados por periodos prolongados en las principales áreas que requieren un enfoque de mayor atención", dijo la Sedena en su Programa Sectorial 2020-2024.

"El incremento de estas exigencias inherentes a la vida militar... ocasionan que los soldados vivan alejados de sus derechohabientes por meses, sustrayéndolos de fechas importantes en el ámbito familiar", detalló en el documento publicado este jueves en el Diario Oficial de la Federación.

Agregó que el desempeño multifacético de militares afecta, incluso, su integridad física o su vida por la realización de las tareas que desempeña "provocando la disminución de la integración de núcleos familiares en la población mexicana, incluido el personal militar".

La Sedena insistió en el aumento del desgaste físico de su recurso humano, que calificó como el activo más valioso de la institución y el punto de partida para el desarrollo integral del Instituto Armado.

Por ello, aseguró que implementará una serie de medidas para elevar la moral de los soldados e incentivar su sentido de pertenencia a sus respectivas armas dentro del Ejército y Fuerza Aérea Mexicana.

Entre dichas medidas está el impulso de reformas legales para fortalecer el desarrollo, operación y beneficios para las Fuerzas Armadas.

Así como promover una mayor calidad de vida del personal militar, a través de la convivencia familiar que lo motiven a continuar desempeñando sus actividades en forma destacada y observando buen comportamiento.

También ofreció garantizar que el personal cuente con mayor tiempo de descanso, que permita su recuperación física, mental y emocional, sin perjuicio de la eficiencia de los trabajos, servicios y comisiones nombradas.

E implementar acciones para relevar al personal militar desplegado en las operaciones, con el fin de incrementar su rendimiento y su eficiente desempeño, evitando el desgaste y la fatiga innecesaria.

Igualmente, dijo que impulsará el otorgamiento de recompensas y reconocimientos al personal militar destacado en actividades relacionadas con la investigación, la ciencia e innovación militar, entre otras acciones.